1月20日，華東理工大學舉辦國家卓越工程師高質量發展大會，系統總結了學校跨區域產教融合的實踐成果。學校與寧夏高等研究院（以下簡稱寧夏高研院）合作開展的系列工作，正是其中的代表性成果，兩年多來，已落地35項合作項目、培養85名工程碩博士。
“寧夏高研院是‘闖’出來的，而華理的先行先試為這份‘闖勁’筑牢了根基。”寧夏高研院副院長易靜華表示，“企業急需穩定、全面的技術支撐體系，學校也需要把分散的力量‘握成拳頭’。”
作為全國最大的煤化工產業基地，寧東基地迫切需要產業升級、綠色轉型與數字化賦能，華東理工大學的學科優勢與寧東產業需求高度契合。2023年6月，寧夏華理現代煤化工研究院（以下簡稱華理研究院）率先落地，同年7月，華東理工大學牽頭的國家流程制造智能調控技術創新中心（以下簡稱國創中心）在寧東設立首個分中心。兩大平臺的相繼落地，如同打通了校地合作的“任督二脈”，為技術攻關、成果轉化、人才培養提供了堅實載體。2023年12月，教育部與寧夏共建的全國首個省級高等研究院寧夏高研院正式掛牌，華東理工大學憑借先行先試的出色經驗，成為其合作項目最多、學生指標最多的區外高校。
華理研究院揭牌成立儀式。
把企業的現實難題轉化為科研課題，讓實驗室成果轉化為發展動能，華東理工大學與寧夏高研院聯手。截至2025年底，學校累計組織30多批次90余名專家赴寧夏，走訪企業80多家，挖掘技術需求40余項，落地35個合作項目，總投資額超1.8億元。在泰暢水務公司，由華東理工大學團隊參與研發的“智慧水務平臺”項目就是典型案例。雙方從模糊的行業需求起步，共同將概念打磨成一個總投資1000萬元的“智慧水務平臺”項目，并成功申報寧夏高研院專項，得到了可觀的配套資助。
在人才培養上，華東理工大學以產教融合為抓手，以項目制為牽引，創新“企業出題、校企共答、市場閱卷”機制，為寧夏培育“留得住、用得上、能干事”的卓越工程師。學校依托寧夏高研院單列招生指標，構建“項目—學科—高校—團隊—導師—學生”的培養閉環，實行校企“雙導師”制。此外，學校還錨定“雙碳”目標與“新化工”急需領域，將科研項目轉化為育人實景課堂。
校地合作的深度融合，不僅帶來了技術突破和人才集聚，更在寧夏這片熱土上構建起“企業出題、高校解題、高研院搭臺”的完整創新生態。目前，寧夏高研院已聯動134家重點企業，以及包括華東理工大學在內的50所高水平高校的132個優質導師團隊，讓產業需求與科研資源實現精準對接，為技術創新提供了廣闊土壤。
“學校攜手寧夏高等研究院走出了‘科研筑基、人才賦能’的共贏之路，正是教育鏈、人才鏈、創新鏈與產業鏈深度融合的生動寫照。”在華東理工大學校長軒福貞看來，一場校地合作共贏的雙向奔赴正在發生，對寧夏，是持續的創新活力與澎湃的發展動能；對華理，則是科研范式與教育理念的革新。
“一體化推進教育科技人才發展，是高校服務國家戰略的核心路徑。而與寧夏產業的深度融合，正是學校瞄準國家戰略的關鍵實踐，將為東西部協作與新質生產力培育注入華理力量。”華東理工大學黨委書記蔣傳海總結道。