北京正制訂今年高溫津貼政策企業拒發難以處罰
“真熱呢。”藍色塑料盆盛滿自來水，當頭一瓢，40歲的山西平遙人張俊（化名）樂了。北京7月4日正午40℃的高溫下，這個位于朝陽區太陽宮地區的工地工人仍在施工，工人們均表示未領取應當自6月起發放的高溫津貼。 4日，人保部專家建議，應當參照物價變動情況建立增長機制。北京市人力資源和社會保障局表示，正研究制訂今年的高溫津貼政策。目前，北京執行的是2007年制訂的高溫津貼標準。 工人未聽說有高溫津貼 十來個工人擠在工棚前屋檐的陰涼下，一水兒端著淺黃的搪瓷缸子。他們對面，“太陽公元”林立的高樓“穿著”深綠色防護網。問及這個新樓盤多少錢一平米時，一排曬成樹皮色的臉微微抬起，齊刷刷搖頭，然后接著扒拉搪瓷缸子里剩余的米飯。 說起北京市2007年即規定發放的高溫津貼，這些每天露天工作五六小時、有時4點鐘就起床的工人們都表示“從沒拿過這個錢，也沒聽說過這個規定”。 企業拒發津貼難以處罰 對此，北京市人力資源和......閱讀全文
北京正制訂今年高溫津貼政策－企業拒發難以處罰
“真熱呢。”藍色塑料盆盛滿自來水，當頭一瓢，40歲的山西平遙人張俊（化名）樂了。北京7月4日正午40℃的高溫下，這個位于朝陽區太陽宮地區的工地工人仍在施工，工人們均表示未領取應當自6月起發放的高溫津貼。 4日，人保部專家建議，應當參照物價變動情況建立增長機制。北京市人
江蘇省享受政府特殊津貼人員擬推薦人選名單公示
江蘇省2024年享受政府特殊津貼人員擬推薦人選名單公示根據《人力資源社會保障部關于開展2024年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2024〕11號）文件要求，省人力資源社會保障廳牽頭組織開展了2024年度享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作，經各設區市、省有關部門和單位推薦、資格審核、專家
關于參公的環境監測人員能否享受監測津貼的回復
關于參公的環境監測人員能否享受監測津貼的回復2018-06-04來信： 廣西大部分的環境保護監測站屬參照公務員法管理事業單位，主要承擔金城江區環境質量監測、污染源監督性監測、污染事件調查監測和應急監測等工作，監測站監測人員長期從事重金屬、類重金屬砷等劇毒物質監測工作。 根據環保部《關于環境監測上
我國科技人力資源紅利持續釋放
近日，《中國科技人力資源發展研究報告（2020）》（以下簡稱《報告》）發布。《報告》研究結果顯示，和2018年一樣，我國保持了世界最大規模科技人力資源的優勢。同時，10余年來，我國科技人力資源年齡結構持續保持年輕化特征，女性科技人力資源增長迅速，性別比例正趨于均衡。何為科技人力資源？“世界最大規模”
廣東省2024年享受政府特殊津貼人員擬推薦人選公示
關于廣東省2024年享受政府特殊津貼人員擬推薦人選（含備選擬推薦人選）的公示根據《人力資源社會保障部關于開展2024年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2024〕11號）要求，現將我省2024年享受政府特殊津貼人員擬推薦人選名單（含備選擬推薦人選）予以公示。公示期間，可向省人力資源社會
279人！黑龍江公示享受政府特殊津貼人選擬推薦名單
黑龍江省人力資源和社會保障廳關于擬推薦選拔2024年享受政府特殊津貼人選的公示根據我省開展2024年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作安排，經個人申請、所在單位審核、主管單位推薦、專家評審、公安法院和紀檢監察等機關審驗，擬推薦丁俊杰等79名同志為2024年享受國家級政府特殊津貼人選，擬選拔丁巖等200
海南省公示2024年度享受政府特殊津貼人選
關于2024年度享受政府特殊津貼擬推薦人選名單的公示根據人力資源社會保障部有關部署和文件精神，中共海南省委人才發展局聯合海南省人力資源和社會保障廳組織開展了2024年享受政府特殊津貼人員的推薦選拔工作。經個人申請、單位推薦、市縣和行業主管部門審核推薦、專家評議、資格審核、省委省政府核定等工作，初步確
海南省公示2024年度享受政府特殊津貼人選
關于2024年度享受政府特殊津貼擬推薦人選名單的公示根據人力資源社會保障部有關部署和文件精神，中共海南省委人才發展局聯合海南省人力資源和社會保障廳組織開展了2024年享受政府特殊津貼人員的推薦選拔工作。經個人申請、單位推薦、市縣和行業主管部門審核推薦、專家評議、資格審核、省委省政府核定等工作，初步確
我國科技人力資源總量突破8000萬
近日，《中國科技人力資源發展研究報告（2014）——科技人力資源與政策變遷》由中國科學技術出版社正式出版發行。報告指出，我國仍然保持世界科技人力資源第一大國的地位。截至2014年底，我國科技人力資源總量約為8114萬人。其中符合“資格”定義的科技人力資源總量約為7621萬人。 從2014年我
深圳市發布2024年享受市政府特殊津貼人員名
深圳市人力資源和社會保障局關于公布2024年享受市政府特殊津貼人員名單的通知深人社發〔2025〕31號各有關單位：經市政府批準，同意于海波等59人為2024年享受市政府特殊津貼人員（名單見附件）。現就有關事項通知如下：一、市政府特殊津貼制度是市委、市政府關心愛護廣大專業技術人才、高技能人才，加強高層
江蘇省教育廳公示享受政府特殊津貼人員推薦人選
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500924.shtm 江蘇省教育廳關于新一批享受政府特殊津貼人員推薦人選的公示 根據省人力資源社會保障廳《關于開展我省新一批享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》要求，經個人申報、單位推薦、材料
教育部公示2024年享受政府特殊津貼推薦人選
???關于2024年享受政府特殊津貼推薦人選的公示根據人力資源社會保障部《關于開展2024年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》，經各直屬高校（單位）組織個人申報、專家評議、單位公示，擬推薦北京大學王平等375人為我部新一批享受政府特殊津貼人選。現予以公示，公示期為2024年6月25日至7月1日。公
11234.1萬！我國科技人力資源居世界首位
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2022/6/481573.shtm 6月25日，《中國科技人力資源發展研究報告（2020）》（以下簡稱《報告》）在2022中國科技智庫論壇上正式發布。《報告》顯示，不考慮出國留學未歸、“專升本”等因素，截至2020
如何從科技人力資源大國轉向建設科技強國
近日，中國科協發布中國第一部科技人力資源發展研究報告，報告建議第一條即為中國應從人力資源大國轉向建設人力資源強國，提高科技人力資源水平，這引發了社會對科技人才的再次關注。 那么，中國科技人才現狀究竟是怎樣的?科技人才培養、引進面臨哪些問題?應當如何解決?本報就此采訪了中科院物理研究所所長王玉鵬、北
科技人力資源密度增速下降意味著什么
近日，中國科協調研宣傳部和中國科協創新戰略研究院聯合發布《中國科技人力資源發展研究報告——科技人力資源與創新驅動》（以下簡稱《報告》）。《報告》以“科技人力資源與創新驅動”為主題，對截至2016年底我國科技人力資源總量、結構等進行了測算和定量化描述，分析了國外科技人力資源的競爭態勢，總結了科技
新華網評：科技人力資源質比量更重要
9月25日有媒體以“中國科技人力資源總量居世界第一”大字標題報道了前一天科技部發布的“中國科技實力研究”項目結果的主要內容。筆者認為，講科技實力，突出數量是片面的，容易給人沾沾自喜的感覺，容易給人以誤導。中國人口多，在任何領域講數量，都可能是世界第一或世界前列。講科技實力應突出質量。500萬人口的丹
我國科技人力資源規模繼續位列世界第一
近日，中國科協調研宣傳部和中國科協創新戰略研究院聯合發布《中國科技人力資源發展研究報告（2018）——科技人力資源的總量、結構與科研人員流動》。《報告》顯示，不考慮專升本、死亡及出國因素，截至2018年底，我國科技人力資源總量達10154.5萬人，規模繼續保持世界第一。普通高等教育依然是科技人力
博士生高額津貼可能引發負面效應
近日，網傳南方某大學將擬定新的研究生資助標準，從原來碩士生5萬元/年、博士生10萬元/年變為碩士生4萬~6萬元/年，博士生開題前7萬~9萬元/年、開題后9.5萬~13萬元/年。 對此，該大學回應媒體詢問時強調，該校現實行的是“碩士生＞5萬元/生·年、博士生＞10萬元/生·年”的研究生獎助金體系
共10人，廣東省公示享受政府特殊津貼人員擬推薦人選
廣東省科學技術廳關于2024年享受政府特殊津貼人員擬推薦人選的公示根據《廣東省人力資源和社會保障廳關于做好2024年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》（粵人社函〔2024〕58號）要求，經單位推薦、專家評議等程序，擬確定劉強等10名同志作為2024年享受政府特殊津貼人員（國家人才高地專項）推薦
天津市公示享受政府特殊津貼建議人選和備選人員
關于公示2024年享受政府特殊津貼人員天津市建議推薦人選和備選人員的通知根據《人力資源社會保障部關于開展2024年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2024〕11號）要求，我市組織開展了2024年享受政府特殊津貼人員（以下簡稱政府特貼）選拔推薦工作。經用人單位申報、主管部門初審、專家評
把科技人力資源開發放在科技創新最優先位置
近日，《中國科技人力資源發展研究報告（2014）——科技人力資源與政策變遷》由中國科學技術出版社正式出版發行。這是中國科協服務決策咨詢工作的有機延續和深化，也是中國科協高端科技創新智庫的重要成果之一。報告對截至2014年底我國人力資源的總量、結構、流動等進行了定量化描述，對建國以來我國科技人力資
10萬元/人！這一地，提高新引進博士人才生活補貼！
廣東政務服務網信息顯示，深圳市人力資源和社會保障局發布的《深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法》于4月15日開始正式實施。同時，新引進博士人才生活補貼標準，由此前的一次性補貼30000元/人，提高為100000元/人。 據悉，2021年5月28日，深圳市人力資源和社會保障局曾發布《關于高層
10萬元/人！這一地，提高新引進博士人才生活補貼！
廣東政務服務網信息顯示，深圳市人力資源和社會保障局發布的《深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法》于4月15日開始正式實施。同時，新引進博士人才生活補貼標準，由此前的一次性補貼30000元/人，提高為100000元/人。 據悉，2021年5月28日
10萬元/人！這一地，提高新引進博士人才生活補貼！
廣東政務服務網信息顯示，深圳市人力資源和社會保障局發布的《深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法》于4月15日開始正式實施。同時，新引進博士人才生活補貼標準，由此前的一次性補貼30000元/人，提高為100000元/人。 據悉，2021年5月28日
第三屆人力資源高峰論壇在滬舉行
9月22日，上海交通大學安泰經濟與管理學院舉行第三屆人力資源高峰論壇。論壇以“沉淀”“聚合”“共創“為關鍵詞，特邀專家學者、行業精英與安泰校友圍繞人力資源發展的主題展開分享與圓桌討論，共探行業發展趨勢與未來新生態。 “扎根中國是學院成長為世界級商學院的關鍵詞和必經之路，深入研究企業發展瓶頸，關注
中科協：我國科技人力資源年輕化特點和趨勢明顯
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2022/6/481562.shtm 新華社長沙6月25日電（記者溫競華、劉芳洲）《中國科技人力資源發展研究報告（2020）》25日在第二十四屆中國科協年會上發布。報告顯示，我國科技人力資源以中青年為主，39歲及以下
數智時代人力資源管理研討會在滬舉行
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/12/513949.shtm12月6日，由上海交通大學安泰經濟與管理學院主辦的“數智時代人力資源管理知行合一研討會”順利舉行。來自上海交通大學、南京大學、華中科技大學等高校的專家及企業人力資源管理實踐者，圍繞數
人力資源藍皮書發布－“窮二代”成新就業歧視
社會科學文獻出版社(10月10日)發布的《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告2013》指出，中國勞動者就業短期化現象突出。調查顯示，每五個大學畢業生中有兩個在半年內離職。 四成大學生畢業半年內離職 就業穩定性是衡量就業質量的重要指標。藍皮書指出，中國大學生畢業半年內的工作穩定性較差
另拿每月11元和每年15萬元津貼
一、事由 1、今天（5月2日）到交通銀行取款，排隊期間看到供閱覽的今天“環球時報”。有好消息，于是出門到報亭買了一份，我國官方主流報紙，“環球時報”。 《環球時報》7版《記者調查》，標題是《北京霧霾，嚇走多少外國人》，由該報駐美、英、日和新西蘭的記者所寫。剪報如下
享受國務院政府特殊津貼，西藏公示23人
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/498402.shtm